Peruspalkka on työntekijälle maksettava tavallinen tuntipalkka. Tätä lukua käytetään perustana ylityön ja tiettyjen luontoiseduiden laskemiselle. Siten, kun peruspalkkaa korotetaan, se aiheuttaa useita muita lisäyksiä työnantajan korvauskuluihin. Peruspalkka ilmaistaan yleensä tuntimaksuna, mutta se voidaan ilmoittaa myös viikoittain, kuukausittain, neljännesvuosittain tai vuosittain.
