Rahoittaa

Bruttopalkka

Bruttopalkka on työntekijälle maksetun palkan kokonaismäärä. Se maksetaan palkkajärjestelmän kautta. Bruttopalkka sisältää kaikki seuraavat:

  • Palkat (palkat perustuvat tuntipalkkaan ja palkat vuosikoroon)

  • Bonukset

  • Palkkiot

  • Palkkakorvaus

  • Vaihtoerot (pieni lisäsumma maksetaan toisen tai kolmannen vuoron työntekijöille)

  • Vinkkejä

  • Sairauspäiväraha

  • Loma maksaa

  • Loma maksu

Bruttopalkka on palkkioiden kokonaismäärä ennen veroja ja muita vähennyksiä. Jos nämä erät otetaan pois, jäljelle jäävää osaa kutsutaan nettopalkaksi. Esimerkkejä vähennyksistä, jotka voidaan vähentää bruttopalkasta, ovat sosiaaliturva, Medicare, koristeet, sairausvakuutus, hammasvakuutus, henkivakuutus, eläkemaksut ja hyväntekeväisyysmaksut.

Esimerkiksi Mr. Smith työskentelee 40 tuntia 15 dollarin tuntikorolla ja ansaitsee lisäksi 1 dollarin tunnissa, koska hän työskentelee toisessa vuorossa. Hän työskentelee myös kymmenen tuntia ylityötä puolitoista kertaa (joka sisältää 1 dollarin siirtymäeron). Siksi hänen bruttopalkka lasketaan seuraavasti:

Peruspalkat = 40 tuntia x 15 dollaria = 600 dollaria

Vaihtoero = 40 tuntia x $ 1 = 40

Ylityöt = 10 tuntia x 24 dollaria = 240 dollaria

Bruttopalkka = 880 dollaria

Jos (esimerkiksi) 20% vähennettäisiin tuloverojen 880 dollarin bruttopalkasta sekä 100 dollaria sairausvakuutuksesta, nettopalkka olisi 604 dollaria.