Kertynyt loma on työntekijöiden ansaitsema vapaa-ajan palkka, jota he eivät ole vielä käyttäneet. Kertyneen loman määrä on etu työntekijöille ja vastuu työnantajalle. Jos työntekijä ei käytä kertynyttä loma-aikaa työsuhteensa loppuun mennessä, työnantaja maksaa jäljellä olevan käyttämättömän määrän viimeisen työntekijälle maksetun tuntihinnan perusteella.
Kertyneet palkat -merkintä on veloitus korvauskuluille (tai palkat) ja hyvitys kertyneiden palkkojen (tai palkkojen) tilille. Kertyneet palkkatilit ovat vastuutilit, ja ne näkyvät siten taseessa. Jos summa on maksettava vuoden sisällä, tämä erä luokitellaan taseen lyhytaikaiseksi velaksi.
